ПРИКАЗ Министерства здравоохранения РБ от 10.02.1998 N 59-Д "О ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗРАСЧЕТНЫХ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН" (вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ПРЕДПРИЯТИЙ И ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ДОПЛАТУ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (СТАВКЕ) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА 15%")



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



ПРИКАЗ

от 10 февраля 1998 г. N 59-Д



О ПЕРЕХОДЕ НА НОВЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ХОЗРАСЧЕТНЫХ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 26.07.1996 N УП-465 "Об оплате труда руководителей предприятий Республики Башкортостан", Постановления Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30.08.1995 N 317 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных предприятий" с последующими изменениями и дополнениями и в целях регулирования и упорядочения оплаты труда руководителей и работников хозрасчетных аптечных организаций (предприятий) государственной системы здравоохранения республики:

1. Утверждаю:

- Разряды по оплате труда по должностям фармацевтических и прочих работников аптечных предприятий относительно Единой межотраслевой тарифной сетки (приложение N 1);

- Положение об оплате труда аптечных работников государственной системы здравоохранения РБ;

- Группы хозрасчетных аптечных организаций по оплате труда руководителей (приложение N 2).

2. Приказываю:

руководителям государственных аптечных предприятий Республики Башкортостан:

2.1. Положение об оплате труда принять к руководству и исполнению.

2.2. Заключить трудовые контракты с руководителями подчиненных аптечных организаций.

2.3. Провести аттестации работников и перевести на новую систему оплаты труда с соблюдением ст. 32 ТК РБ в установленные сроки.



Министр

З.Я.МУРТАЗИН











Утверждено

Приказом

Министерства здравоохранения

Республики Башкортостан

от 10 февраля 1998 г. N 59-Д



Согласовано с Министерством труда

и занятости населения

Республики Башкортостан



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ХОЗРАСЧЕТНЫХ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников хозрасчетных аптечных организаций государственной системы здравоохранения Республики Башкортостан (далее - аптечные предприятия).

Принятие данного Положения призвано усилить стимулирующую роль заработной платы работников и упорядочить соотношения в уровнях оплаты труда в зависимости от квалификации работников, сложности выполняемых ими работ на основе применения Единой межотраслевой тарифной сетки - ЕМТС.

2. Оплата труда работников аптечных предприятий складывается из тарифных ставок (окладов) выплат стимулирующего и компенсирующего характера, принятых в отрасли здравоохранения для фармацевтических и иных специалистов, рабочих и служащих, работающих в аптечных предприятиях.

3. Минимальные размеры месячных тарифных ставок (окладов) работников по разрядам оплаты труда устанавливаются на основе тарифных коэффициентов ЕМТС и размера тарифной ставки первого разряда, установленного соответствующими решениями КМ РБ для работников бюджетной сферы.

Максимальные размеры месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда рабочих основных производств, работ и профессий для аптечных работников определяются в соответствии с Генеральным соглашением между Кабинетом Министров РБ, Федераций товаропроизводителей РБ и Советом Федерации профсоюзов РБ по разделу "Торговля" на основании отнесения аптек к данной отрасли, согласно Общероссийскому классификатору предприятий и организаций, подтвержденного Государственным комитетом Республики Башкортостан по статистике.

Конкретные размеры месячной тарифной ставки первого разряда рабочих основных профессий определяются в зависимости от финансового состояния аптечных предприятий при заключении трудовых контрактов их руководителей с собственником или иным уполномоченным на заключение трудовых контрактов органом и утверждаются коллективным договором.

При этом конкретный размер месячной тарифной ставки не может быть выше максимальной, установленной Генеральным соглашением.

Размеры месячной тарифной ставки первого разряда рабочих сквозных профессий (сантехники, водители и пр.) могут определяться согласно Генеральному соглашению по соответствующей отрасли экономики: "коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание", "автомобильный транспорт" и др.

4. Единая межотраслевая тарифная сетка представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда рабочих и служащих. Тарификация руководителей аптечных организаций, фармацевтов, служащих, технических исполнителей, рабочих производится в соответствии с приложением N 1 к данному Положению. Разряды оплаты ЕМТС отражают только сложность выполняемых работ (функций). Они не учитывают условия труда, значимость тех или иных профессий (должностей), интенсивность, напряженность и другие факторы.

5. Разряд по оплате труда главного бухгалтера определяется на уровне заместителя заведующего аптечным предприятием; руководителя группы учета - на 10 - 20% ниже главного бухгалтера.

6. На аптечных предприятиях, в зависимости от финансового состояния, работникам могут устанавливаться доплаты и надбавки к должностному окладу в следующих размерах:

6.1. Доплаты:

6.1.1. 10% - работникам, занимающим должности старших провизоров, провизоров контрольно-аналитических лабораторий, провизоров по информационной работе;

- руководителям отделов и других структурных подразделений при наличии в подразделении до 6 работников;

- провизорам и фармацевтам, в т.ч. руководителям аптечных предприятий за: наличие второй квалификационной категории, почетное звание "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения", ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук.

6.1.2. 20% - провизорам и фармацевтам, в т.ч. руководителям аптечных предприятий за наличие первой квалификационной категории, почетное звание "Народный врач", ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;

- руководителям отделов и других структурных подразделений при наличии в подразделении 7 и более работников;

6.1.3. 30% - провизорам и фармацевтам, в том числе руководителям аптечных учреждений за наличие высшей квалификационной категории.

6.1.4. 50% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

6.1.5. 15% - в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда согласно приложению N 4 к Положению об оплате труда аптечных работников.

6.1.6. 25% - провизорам, фармацевтам, в т.ч. руководителям аптечных предприятий (организаций), работающим в сельской местности, - за работу на селе.

6.2. Работникам аптечных предприятий могут устанавливаться доплата к должностным окладам (тарифным ставкам) за совмещение должностей (профессий), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, а также за выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.

Перечень профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и конкретный размер этих доплат утверждается руководителем предприятия по согласованию с выборным профсоюзным органом на определенный срок, но не более одного года, исходя из фактически выполняемого объема работ (за основу следует принять перечень профессий и должностей фармацевтического и прочего персонала согласно приложению N 6 к Приказу МЗ СССР от 10.11.1986 N 1480).

При ухудшении показателей в работе или невыполнении работниками принятых обязательств доплаты, предусмотренные пунктом 6.2, отменяются.

6.3. Надбавки:

6.3.1. Устанавливаются аптечным работникам за продолжительность непрерывной работы в отрасли здравоохранения, аптечных предприятиях в размере 20% оклада (тарифной ставки) по истечении первых трех лет работы и 10% - за последующие 2 года непрерывной работы, но не более 30% оклада.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы определяется согласно условиям п. 6.2 Приказа МЗ МП РФ от 13.05.1996 N 192 с последующими дополнениями.

6.3.2. Работникам аптечных предприятий могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов, высокие достижения в труде, выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность и интенсивность труда.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года приказом по предприятию, по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления коллектива структурного подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или делении. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных работ.

Руководителям предприятий надбавки устанавливаются решением собственника имущества предприятия или органом, уполномоченным осуществлять его функции и имеющим право заключать трудовой контракт с руководителем, за работу, направленную на развитие предприятия.

6.4. Премирование руководителей аптечных предприятий осуществляется в соответствии с требованиями Положения, утвержденного Указом Президента РБ N УП-465 от 26.07.1996 за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направленных на потребление.

За счет средств, направленных на оплату труда, т.е. себестоимости (издержек обращения), премируются руководители низкорентабельных аптечных предприятий (при этом суммарный размер премий не может превышать девяти должностных окладов в год) и прочие работники согласно требованиям Постановления КМ РБ N 59 от 02.04.1997 (п. 1в) и Положению о премировании аптечных работников, действующему на аптечных предприятиях.











Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

хозрасчетных аптечных организаций

государственной системы здравоохранения

Республики Башкортостан,

утвержденному Приказом МЗ РБ

от 10 февраля 1998 г. N 59-Д



РАЗРЯДЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ И ПРОЧИХ РАБОТНИКОВ

ХОЗРАСЧЕТНЫХ АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН



----------------------------------------T------------------------------
        Наименование должностей         ¦   Диапазон разрядов по ЕМТС
----------------------------------------+------------------------------
                            1. РУКОВОДИТЕЛИ


Руководитель   (генеральный    директор,              12 - 18
директор,    управляющий,    заведующий,
начальник) аптечной   организации,     с
правом юридического лица  или    имеющей
статус филиала


Руководитель   (заведующий, управляющий)              11 - 17
аптечной    организации    без     права
юридического    лица       (структурного
подразделения предприятия или филиала)
Заведующий хозяйством (завхоз)                         3 - 4
Заведующий канцелярией                                 4 - 5
Заведующий складом                                     4 - 6
Начальник отдела                                      11 - 14
                                           (для аптечных организаций
                                             I - IV гр. оплаты труда
                                                  руководителей)


                             2. СПЕЦИАЛИСТЫ


        2.1. Специалисты с высшим фармацевтическим и медицинским
                              образованием


Провизор-интерн (стажер)                               9
Провизор                                              10
Инспектор-провизор                                    11
Врач - бактериолог                                    10


Разряд по оплате труда провизора, указанный в пункте 2.1, применяется к фармацевтам - руководителям (заведующим) отделами аптечной организации в случае, если данная штатная должность предусмотрена к замещению лицом с высшим фармацевтическим образованием согласно требованию Приказа МЗ СССР N 1255 от 30.12.1976 "Об утверждении номенклатуры должностей фармацевтических работников и положений об отдельных учреждениях и должностях работников аптечных учреждений".



       2.2. Специалисты со средним профессиональным образованием
                  (средний фармацевтический персонал)


Фармацевт                                               7
Продавец оптики                                       4 - 5
Продавец киоска                                       4 - 5
Фасовщица                                             3 - 4


                 2.3. Младший фармацевтический персонал


Санитарка (мойщица)                                   2 - 3


                        3. СЛУЖАЩИЕ-СПЕЦИАЛИСТЫ


Бухгалтер                                             5 - 11
Бухгалтер-ревизор                                     7 - 11
Экономист                                             6 - 11
Диспетчер                                             4 - 5
Лаборант                                                6
Переводчик                                            6 - 11
Товаровед                                             6 - 11
Юрисконсульт                                          6 - 11
Программист                                           6 - 13


                      4. ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ


Экспедитор по перевозке грузов                        2 - 4
Кассир (включая старшего)                             3 - 4
Счетовод (без образования)                              3
Секретарь                                               3
Секретарь-машинистка                                    3
Машинистка                                            3 - 4


                  5. ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ


Водитель автомобиля                                   4 - 7
Грузчик                                               1 - 2
Дворник                                                 1
Кладовщик                                             1 - 2
Лифтер                                                1 - 2
Оператор копировальных   и  множительных              2 - 3
машин
Переплетчик документов                                2 - 4
Сторож                                                1 - 2
Телефонист                                            2 - 4
Уборщик служебных   и   производственных              1 - 2
помещений
Подсобный рабочий                                     1 - 2
Санитарка-мойщица посуды                              2 - 3
Укладчик-упаковщик                                    1 - 4
Истопник                                                1
Сборщик очков                                         2 - 4
Плотник                                               2 - 6
Столяр                                                2 - 6
Электрослесарь (слесарь) дежурный и   по              2 - 6
ремонту оборудования
Слесарь-сантехник                                     2 - 6
Маляр-штукатур                                        1 - 6
Каменщик                                              2 - 6


6. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей аптечных организаций, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

6.1. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

6.2. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификация работников требованиям, предъявляемым настоящими тарифно-квалификационными характеристиками, определяется профильной аттестационной комиссией МЗ РБ при государственном унитарном предприятии "Специализированное государственное производственное предприятие "Башфармация".

Аттестация работников здравоохранения производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемыми приказами Минздрава Российской Федерации и Республики Башкортостан.

6.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалифицированными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.

Примечание:

- аптечные предприятия - хозяйствующие субъекты, имеющие статус юридического лица, расчетный счет, устав, законченный самостоятельный баланс (СГПП "Башфармация", его дочерние предприятия: аптеки, магазины "Оптика" и т.д.);

- филиалы аптечного предприятия - хозяйствующие субъекты без права юридического лица, имеющие расчетный (текущий) счет, положение, отдельный баланс, являющегося частью самостоятельного баланса предприятия (аптечные склады, аптеки, магазины "Оптика" и т.п.);

- структурные подразделения - аптечные организации, не имеющие статус юридического лица, входящие в состав аптечных предприятий и филиалов и находящиеся у них на балансе (аптеки, магазины "Оптика" и т.п.). Результаты деятельности отражаются в товарно-материальных отчетах.











Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников хозрасчетных аптечных

организаций государственной системы

здравоохранения РБ,

утвержденному Приказом МЗ РБ

от 10 февраля 1998 г. N 59-Д



ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК

ОТНЕСЕНИЯ АПТЕЧНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ



I. Группы по оплате труда руководителей хозрасчетных аптечных

организаций, имеющих статус юридического лица и филиалов



-------------------------------------------------------------------------------
Списочная численность  до 100  от 100  от 200  от 500   от 1500  от 2500  Свыше
работников                     до 200  до 500  до 1500  до 2500  до 8000  8000
предприятий (чел.)
-------------------------------------------------------------------------------
Группа предприятия по    VII     VI       V      IV       III       II       I
оплате труда
-------------------------------------------------------------------------------
Разряд  оплаты  труда    12      13      14      15       16        17      18
-------------------------------------------------------------------------------
Тарифный коэффициент    5,10    5,76    6,51    7,36     8,17      9,07   10,07
-------------------------------------------------------------------------------


При определении группы по оплате труда данной категории руководителей учитывается вся списочная численность работников, включая численность подчиненных организаций.



II. Группы по оплате труда руководителей аптечных организаций,

не имеющих статус юридического лица и входящих в состав

аптечных предприятий и филиалов на правах структурных подразделений



-------------------------------------------------------------------------------
Списочная         до 50  от 50  от 100  от 200  от 500  от 1500  от 2500  Свыше
численность             до 100  до 200  до 500 до 1500  до 2500  до 8000  8000
работников
предприятий
(чел.)
-------------------------------------------------------------------------------
Группа по оплате  VIII    VII     VI       V      IV       III       II
труда


Разряд    оплаты   11      12     13      14      15        16       17
труда


Тарифный коэффи-   4,51   5,10   5,76    6,51    7,36       8,17    9,07
циент
-------------------------------------------------------------------------------


При определении группы по оплате труда данной категории руководителей учитывается списочная численность работников конкретного структурного подразделения.

При определении группы по оплате труда данной категории руководителей учитывается списочная численность работников конкретного структурного подразделения.

Примечание: группа аптечной организации по оплате труда руководителей может быть повышена органом, заключающим контракт найма с руководителем, с учетом объема производственной деятельности, товарооборота, особых условий, предъявляемых к деятельности аптечной организации и других факторов.



ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕЧНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ (ОРГАНИЗАЦИЕЙ)

11 - 18 разряды



Должностные обязанности. Руководит аптечным предприятием в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного предприятия приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного предприятия и на основе показателей его работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного предприятия задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, Республики Башкортостан; законы Российской Федерации, Республики Башкортостан и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Республики Башкортостан; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

11 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к VIII гр. по оплате труда руководителей.

12 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к VII гр. по оплате труда руководителей.

13 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к VI гр. по оплате труда руководителей.

14 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к V гр. по оплате труда руководителей.

15 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к IV гр. по оплате труда руководителей.

16 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к III гр. по оплате труда руководителей.

17 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к II гр. по оплате труда руководителей.

18 разряд - руководитель аптечного предприятия, отнесенного к I гр. по оплате труда руководителей.



ПРОВИЗОР-ИНТЕРН (стажер)

9 разряд



Должностные обязанности. Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Принимает участие в информации населения о работе аптечного предприятия, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного предприятия.

Должен знать: законы Российской Федерации, Республики Башкортостан и иные нормативные правовые акты по вопросам деятельности аптечных предприятий; фармацевтическое дело; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Республики Башкортостан; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы, перерыв в работе свыше 5 лет, временное отсутствие сертификата специалиста.



ПРОВИЗОР

10 разряд



Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения. Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения. Участвует в оформлении заявки на получение, приемке и распределении лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Должен знать: законы Российской Федерации, Республики Башкортостан и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации; специальные дисциплины в объеме, необходимом для решения профессиональных задач; фармацевтическое дело, включая организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств; фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных предприятий; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации; принципы этики и фармацевтической деонтологии; доврачебную помощь при неотложных состояниях; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Республики Башкортостан; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разряду оплаты: высшее фармацевтическое образование:

10 разряд - провизор, не имеющий квалификационной категории.



ФАРМАЦЕВТ

7 разряд



Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях.

Должен знать: законы Российской Федерации, Республики Башкортостан и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации, основы фармацевтического дела; основы экономики и принципы организации фармацевтической службы; технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Республики Башкортостан; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разряду оплаты: среднее фармацевтическое образование:

7 разряд - фармацевт, не имеющий квалификационной категории.



ЛАБОРАНТ

6 разряд



Должностные обязанности. Проводит лабораторные исследования и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы. Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследования, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям. Проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и т.п.

Должен знать: микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний; основы санитарно-микробиологических исследований; методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований; методы санитарно-гигиенических исследований объектов внешней среды; санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории; технику проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, Республики Башкортостан; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты: среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело":

6 разряд - лаборант, не имеющий квалификационной категории.



ПРОДАВЕЦ ОПТИКИ

4 - 5 разряды



Должностные обязанности. Осуществляет отпуск населению и учреждениям здравоохранения предметов очковой оптики. Оформляет заказы на изготовление и ремонт очков, производит мелкий ремонт очков, используя для работы необходимые оптические приборы. Ведет учетную и отчетную документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения о применении очковой оптики.

Должен знать: принцип организации и экономики фармацевтической службы; основные сведения об оптических линзах, различных видах и степени аномалии рефракции глаз; методы коррекции зрения; приемы работы с оптическими приборами и оборудованием; нормативно-техническую документацию по приему заказов, изготовлению, контролю качества, хранению и отпуску очков; задачи и функции фармацевтического предприятия в области обеспечения населения очковой оптикой; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации, РБ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

4 разряд - среднее фармацевтическое или медицинское образование по специальности "Медицинская оптика" и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

5 разряд - среднее фармацевтическое или медицинское образование по специальности "Медицинская оптика" и стаж работы по профилю свыше 3 лет.



ФАСОВЩИЦА

3 - 4 разряды



Должностные обязанности. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств, медицинских изделий, используя необходимое оборудование, средства механизации, соблюдая правила их эксплуатации. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки. Содержит рабочее место в надлежащей чистоте.

Должна знать: основные методические нормативные документы по вопросам фармации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

3 разряд - среднее полное (общее) образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы;

4 разряд - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.



САНИТАРКА (МОЙЩИЦА)

2 - 3 разряды



Должностные обязанности. Проводит влажную уборку всех помещений рецептурно-производственного отдела в соответствии с санитарными нормами. Подготавливает для использования и обеспечивает рабочее место специалистов рецептурно-производственного отдела чистой посудой и вспомогательными материалами, необходимыми для приготовления лекарств. Моет, стерилизует аптечную посуду в соответствии с установленными требованиями. Соблюдает правила хранения чистой посуды. Выполняет вспомогательную работу (освобождение от упаковочного материала и т.д.) при приеме, инвентаризации товарно-материальных ценностей в отделе.

Должна знать: нормативные акты РФ и РБ по санитарному режиму аптечных предприятий; назначению моющих и дезинфицирующих средств и правила обращения с ними; правила по эксплуатации аппаратов, приборов, оборудования; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, правила санитарии и гигиены труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

2 разряд - среднее полное (общее) образование и индивидуальное обучение не менее 3-х месяцев без предъявления требований к стажу работы;

3 разряд - среднее полное (общее) образование, индивидуальное обучение не менее 3-х месяцев и стаж работы по профилю не менее 2 лет.



ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ аптечных организаций

10 разряд



Должностные обязанности. Осуществляет работу в аптечных организациях по санитарно-эпидемиологическому надзору и проведению необходимых санитарно-гигиенических мероприятий, используя современные методы анализа. Выявляет основные факторы, влияющие на состояние здоровья населения. Осуществляет работу по проведению микробиологического контроля лекарственных средств в соответствии с требованиями нормативно-технической документации.

Осуществляет в соответствии с действующим санитарным законодательством предупредительный и текущий надзор за качеством лекарственных средств.

Проводит обследования учреждений по санитарно-гигиеническому режиму.

Проводит работы по микробиологическому анализу лекарственных форм, изготовленных в аптечных организациях, на установление срока их годности. Совершенствует свой профессиональный уровень.

Должен знать:

законы Российской Федерации и Республики Башкортостан и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и госсанэпиднадзора аптечных организаций; функциональные обязанности, права и ответственность врача-бактериолога; критерии и показатели оценки состояния лекарственных средств, методы микробиологического контроля лекарственных средств; законодательство о труде и охране труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требование к квалификации по разряду оплаты: высшее медицинское образование:

10 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационной категории.



ИНСПЕКТОР-ПРОВИЗОР

11 разряд



Должностные обязанности.

Осуществляет организацию работы аптечных организаций (аптек, баз, складов, магазинов "Оптика") и их структурных подразделений (аптечных пунктов, киосков) по вопросам фармацевтической деятельности, организации лекарственного обеспечения населения и организаций здравоохранения, информации о лекарственных средствах и изделиях мед. назначения, контроля качества лекарств, порядка формирования цен на лекарственные средства и изделия медицинского назначения, работы с кадрами, по вопросам проведения мероприятий мобилизационной подготовки и гражданской обороны, сохранности товарно-материальных ценностей путем консультаций и методических рекомендаций.

Осуществляет контроль за деятельностью аптечных организаций.

Обобщает статистическую отчетность.

Разрабатывает и проводит мероприятия по совершенствованию работы аптечных организаций.

Анализирует деятельность аптечных организаций, в т.ч. по текущим вопросам, и предлагает пути решения проблем.

Должен знать:

- законы Российской Федерации, Республики Башкортостан и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и фармацевтическую деятельность аптечных организаций, порядок разработки законопроектов и нормативных актов;

- систему организации обязательного медицинского страхования;

- профессиональное назначение, функциональные обязанности и ответственность инспектора-провизора;

- специальные дисциплины в объеме, необходимом для решения профессиональных задач;

- фармацевтическое дело, включая организацию и экономику аптечной службы, нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных организаций, маркетингу лек. средств и изделий мед. назначения, государственному регулированию цен, сохранности, товарно-материальных ценностей и ден. средств; основы применения вычислительной и компьютерной техники; методы и средства фармацевтической информации;

- делопроизводство, виды и формы документации, порядок документального оформления результатов выполняемой работы;

- принципы этики и фармацевтической деонтологии, психологию профессионального общения;

- доврачебную помощь при неотложных состояниях;

- законодательство о труде, охране труда и технике безопасности РФ и РБ, правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и п/пожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты: высшее фармацевтическое образование:

11 разряд - провизор, не имеющий квалификационную категорию.











Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников

хозрасчетных аптечных организаций

государственной системы здравоохранения

Республики Башкортостан,

утвержденному Приказом МЗ РБ

от 10 февраля 1998 г. N 59-Д



"Согласовано"

Министр труда и

занятости населения

Республики Башкортостан

___________ Л.М.БАКУСОВ



"Утверждаю"

Министр здравоохранения

Республики Башкортостан

__________ З.Я.МУРТАЗИН



1. Специалисты



1.1. Специалисты с высшим фармацевтическим образованием



Наименование должностей                              Разряды ЕМТС


Провизор-интерн (стажер)                                 9
Провизор                                                10
Инспектор-провизор                                      11
Врач-бактериолог                                        10


       1.2. Специалисты со средним профессиональным образованием


Фармацевт                                                7
Лаборант                                                 6
Продавец оптики                                          4 - 5
Продавец киоска                                          4 - 5
Фасовщица                                                3 - 4


                  2. Младший фармацевтический персонал


Санитарка-мойщица                                        2 - 3


Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

хозрасчетных аптечных организаций

государственной системы здравоохранения РБ,

утвержденному Приказом МЗ РБ

от 10 февраля 1998 г. N 59-Д



ПЕРЕЧЕНЬ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, А ТАКЖЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА

В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ДОПЛАТУ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

(СТАВКЕ) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ

УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА 15%



-------------------T-------------------------------------------------------------------------------¬
¦   Наименование   ¦               Наименование должностей                                         ¦
¦    учреждений    ¦                                                                               ¦
+------------------+-----------------------------T----------------------------T--------------------+
¦                  ¦Врачи       и      провизоры,¦Средний    медицинский     и¦Младший  медицинский¦
¦                  ¦специалисты    и    служащих,¦фармацевтический   персонал,¦и   фармацевтический¦
¦                  ¦подлежащие замещению лицами с¦специалисты и служащие      ¦персонал рабочих    ¦
¦                  ¦высшим образованием          ¦                            ¦                    ¦
+------------------+-----------------------------+----------------------------+--------------------+
¦Аптеки            ¦Провизор-технолог,  провизор-¦Фармацевт,           младший¦Фасовщик, санитарка-¦
¦                  ¦аналитик,        заведующий -¦фармацевт,       заведующий-¦мойщица,     занятая¦
¦                  ¦провизор аптекой, заместитель¦фармацевт           аптекой,¦обработкой бывшей  в¦
¦                  ¦заведующего,       заведующий¦заместитель     заведующего,¦употреблении посуды ¦
¦                  ¦аптечным    пунктом  1 кат. -¦заведующий аптечным  пунктом¦                    ¦
¦                  ¦провизор, занятые    отпуском¦1 кат.   фармацевт,  занятые¦                    ¦
¦                  ¦медикаментов       смешанного¦отпуском        медикаментов¦                    ¦
¦                  ¦ассортимента - рецептурного и¦смешанного ассортимента    -¦                    ¦
¦                  ¦безрецептурного,        кроме¦рецептурного   и   безрецеп-¦                    ¦
¦                  ¦работников,           занятых¦турного, кроме   работников,¦                    ¦
¦                  ¦исключительно        отпуском¦занятых        исключительно¦                    ¦
¦                  ¦лекарств   без   рецептов   и¦отпуском    лекарств     без¦                    ¦
¦                  ¦других   товаров    аптечного¦рецептов и других    товаров¦                    ¦
¦                  ¦ассортимента                 ¦аптечного ассортимента      ¦                    ¦
+------------------+-----------------------------+----------------------------+--------------------+
¦Аптечные   склады,¦Заведующий          отделом -¦Заведующий        отделом  -¦Фасовщик            ¦
¦базы              ¦провизор,         заместитель¦фармацевт,       заместитель¦                    ¦
¦                  ¦заведующего       отделом   -¦заведующего        отделом -¦                    ¦
¦                  ¦провизор,  провизор-технолог,¦фармацевт,        фармацевт,¦                    ¦
¦                  ¦занятые       непосредственно¦занятые      непосредственно¦                    ¦
¦                  ¦расфасовкой   и     контролем¦расфасовкой    и   контролем¦                    ¦
¦                  ¦медикаментов                 ¦медикаментов                ¦                    ¦
+------------------+-----------------------------+----------------------------+--------------------+
¦Контрольно-       ¦Заведующий      -    провизор¦Лаборант                    ¦Санитарка-мойщица,  ¦
¦аналитические     ¦контрольно-аналитической     ¦                            ¦занятая   обработкой¦
¦лаборатории       ¦лабораторией, непосредственно¦                            ¦бывшей             в¦
¦                  ¦выполняющий      работу    по¦                            ¦употреблении посуды ¦
¦                  ¦анализу, провизор-аналитик   ¦                            ¦                    ¦
L------------------+-----------------------------+----------------------------+---------------------









Региональное законодательство Республики Башкортостан Следующий документ Регионы,  правовая интернет библиотека Bashkortostan





Право России

Новости

Партнеры

Рейтинг@Mail.ru